Être apprécié ou ne pas l’être – Telle est la question ?!

Pourquoi certaines personnes semblent m’apprécier et d’autres pas du tout ?

J’ai intégré il y a peu une équipe au sein d’une entreprise pour une mission de travail.

D’un naturel plutôt avenant, je dis bonjour à tout ceux que je croise le matin (même aux personnes que je ne connais pas ou qui ne travailles pas dans mon service 😉)

Je continue à dire bonjour dans la journée à ceux que je n’ai pas encore croisé (et parfois je redis bonjour à ceux que j’ai déjà croisé le matin 😅)

Lorsque je fais cela, je n’ai pas d’autre intention que de dire bonjour et créer de bons rapports.

Il semble pourtant que dans cette entreprise, cela interpelle.

Une personne m’a demandé un jour après l’avoir saluer si je préparais des prochaines élections 🤔

Il est vrai que les politiques serrent des mains pendant leur campagne électorales, mais j’ai trouvé étonnant de me prêter ce genre d’intention 😶

Lorsque je dis bonjour comme cela, je trouve toujours intéressant de lire dans les comportement des gens.

On ne peut pas ne pas communiquer

Paul Watzlawick

Nos comportements indiquent toutes sortes de messages aux personnes qui croisent notre chemin.

Et je lis tout un tas de messages inconscients dans les comportements que j’observe :

– Ceux qui ont l’air de se demander qui je suis (sans pour autant ma poser la question)  

– Les indifférents qui ne me regardent pas que je leurs serre la mains

– Ceux qui me regarde vite fait pour me dire bonjour et tournent le regard rapidement (ceux là me montre clairement que je les embête à leurs dire bonjour ! Ils me rendent mon bonjour mais bon…)

– Ceux qui me rendent le bonjour avec un sourire (ça c’est vraiment appréciable)

– Ceux qui me disent bonjour tout simplement

Malgré ces réactions (plus ou moins positives), je continue à dire bonjour chaque jour de la même manière.

Et surtout je ne m’arrête pas à cela pour poser des questions quand j’en ai besoin aux personnes qui me font sentir « que je ne suis pas de la famille » (= externe à l’entreprise)

Car après tout, je ne sais ce qu’ils ont dans leur tête, ce qu’ils croient à mon sujet.

Si j’ai besoin de savoir cela, je leurs poserai la question le moment venu, tout simplement.

Ne nous encombrons pas la tête avec des dérivations de penser, des jugements ou des interprétations des dires ou des comportements des gens que nous croisons.

Ce serait pure perte de temps et d’énergie.

Tout le monde passent par des moments désagréables dans leur vie, et dans ces moments là, nous prenons le comportement en lien avec nos pensées.

Et on ne peut pas comprendre les comportements des gens si on ne connait pas leur vécu, alors :

Acceptons

Acceptons que la personne à qui vous dites bonjour puissent vous ignorer ou tout simplement ne vous réponde pas.

Et si la situation perdure, vous pouvez tout simplement lui en parler pour essayer de comprendre pourquoi cette personne agit de la sorte.

Et acceptons aussi qu’elle ne veule pas vous répondre.

Mais dans tous les cas, ce que les personnes font et disent,

Ça ne veut rien dire de vous !

Cela parle d’elles : de leur vécu

Quand une personne vous dit quelque chose, elle parle d’elle uniquement (en lien avec ce que vous dites ou vous faites)

Elle ramène vos dires et votre situation par rapport à elle, suivant ce qu’elle croit ou a déjà vécu, et elle vous parle de :

Son projet

/ Son besoin

/ Sa peur

souvent les 3 en même temps d’ailleurs.

Le meilleur moyen de bien s’entendre avec les autres est d’accepter ce que les personnes vous disent, sans jugement, sans interprétation, de se mettre à leur place et de chercher à comprendre pourquoi ces personnes vous disent cela, en lien avec elles, avec leur vécu.